В России рассматривают возможность выплаты компенсации работникам при так называемом «тихом увольнении». Размер выплат может составить три среднемесячные зарплаты.

Соответствующая инициатива уже направлена в Министерство труда. Компенсации предлагают предусмотреть для сотрудников, которых вынуждают увольняться по собственному желанию из-за давления со стороны руководства, нездоровой атмосферы в коллективе или плохой организации рабочего процесса.

Следим за ситуацией в нашем телеграм канале. Следим за данной ситуацией в нашем телеграм канале.