С 1 сентября вступают в силу изменения в Трудовом кодексе, которые запрещают работодателям произвольно снижать или лишать премий своих сотрудников. В случае, если работник считает, что его премия была незаконно урезана или не выплачена, он имеет право обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или подать заявление в суд.

Размер штрафов для нарушителей установлен следующим образом: для должностных лиц — от 10 до 20 тысяч рублей, для индивидуальных предпринимателей — от 1 до 5 тысяч рублей, а для юридических лиц — от 30 до 50 тысяч рублей.

Следим за ситуацией в нашем телеграм канале.